Panayam sa pamamagitan ng telepono

Kadalasan, ang isang paunang panayam sa telepono ay sinasanay para sa paunang pag-screen ng mga kandidato. Paano ito gagawin?

Paano magsagawa ng panayam sa pamamagitan ng telepono?

  1. Paano ipanukala ang isang kandidato na kumuha ng interbyu sa pamamagitan ng telepono? Depende ito kung ipinadala sa iyo ng kandidato ang kanyang resume o nakita mo ito sa Internet. Sa unang kaso, kailangan mong linawin kung interesado pa rin ito sa isang bakante, at sa pangalawa, dapat mong sabihin nang kaunti ang tungkol sa iyong kasalukuyang bakante at alamin kung gaano kagiliw-giliw ang post na ito. Kung positibo ang sagot, tukuyin kung may pagkakataon na magsalita ang aplikante ngayon.
  2. Kung mayroon, pagkatapos ay ipagpatuloy ang interbyu, kung hindi ito posible, pagkatapos ay tukuyin ang oras kung saan magiging madali para sa kanya na makipag-usap.
  3. Susunod, kailangan mong malaman kung ang resume ay tumutugma sa aktwal na karanasan ng kandidato, ang kanyang kagustuhan sa suweldo, atbp. Ang naturang pakikipanayam sa telepono ay hindi nagbibigay ng detalyadong komunikasyon, ang oras nito ay dumating sa personal, kaya subukang huwag labis na mag-overload ang kandidato sa mga tanong.

Mga tanong para sa panayam sa telepono

Paano magsagawa ng interbyu sa telepono, kung ano ang hihilingin sa aplikante? Ngayon ay hindi mo kailangang mag-imbento ng anumang mga nakakalito na tanong (hindi mo pa rin makita ang reaksyon ng isang tao), sapat na upang magtanong sa resume ("Gusto kong linawin ang ilang mga punto"). Kung ang kakumpetensya ay nalilito sa mga pangunahing punto, malamang na siya ay may embellished kanyang sarili sa resume.

Kung ang karanasan sa trabaho ay nababagay sa pamantayan ng iyong bakante, ang paraan ng paghaharap sa komunikasyon, at walang mga hindi pagkakasundo sa sahod, maaari mong anyayahan ang aplikante para sa personal na komunikasyon. Ngunit bago iyon, dapat mong laging itanong kung may kandidato ang kandidato, at kung maaari, sagutin ang mga ito. Kung pagkatapos ng interes na ito sa bakante ng aplikante nabawasan, at pagkatapos ay ang kahulugan ng pag-imbita sa kanya para sa personal na komunikasyon, malamang hindi.