Ang bawat isa sa atin ay nahaharap sa tanong kung paano magpasa ng isang pakikipanayam upang masiyahan ang employer? Sa pagsasagawa, kadalasan kahit na ang mga propesyonal ay hindi maaaring palaging sapat na ipakita ang kanilang mga sarili. Kaya gagabayan ka ng artikulong ito, kung paano maayos ang pakikipanayam?
Paghahanda ng frame
Ang isang mahalagang yugto sa paghahanda para sa isang interbyu ay ang iyong personal na saloobin. Kung ito ay positibo, pagkatapos ito ay isang tiyak na kalamangan sa mga kakumpitensya. Bago makapasa ng isang pakikipanayam para sa trabaho, kailangan na bigyang-pansin ang mga sumusunod na mga bloke sa pampakay, na pangunahin ang pag-aalinlangan sa tagapag-empleyo:
- Katunayan ng iyong propesyonalismo at kakayahan .
- Kakayahang ipakita ang kanilang mga personal na katangian.
- Pagkakaroon ng impormasyon tungkol sa ibinigay na direksyon ng merkado, sangay ng kumpanya, na nagpapakita ng mga pangunahing kakumpitensya.
- Paghahanda para sa mga katanungan na naglalayong malaman ang kumpanya na kung saan kayo ay makapanayam, nagpapakita ng katapatan sa kanyang trabaho.
- Kakayahang makipag-ayos.
- Ang maipakita na hitsura sa pakikipanayam .
Alamin din ang pagmamay-ari ng teknolohiya ng panayam - siyempre, ito ay maglalaro sa iyong mga kamay. Subukan na mawala sa mga posibleng posibleng sitwasyon ng panayam. Dapat mong tandaan ang iyong mga tagumpay sa propesyonal na larangan at banggitin ang mga ito sa panahon ng pag-uusap. Kumbinsihin ang iyong sarili muna, at pagkatapos ay ang employer sa katotohanan na dapat mong makuha ang bakanteng ito. Para sa anumang mga katanungan na kailangan mong sagutin nang may dignidad, makalabas ka sa sitwasyon. Ang iyong hinaharap na lider ay dapat kumpletuhin ang pakikipanayam sa isang paraan na ang kanyang positibong imahe ay malinaw na nabuo, siya ay dapat magkaroon ng isang malinaw na ideya na ikaw ang kandidato para sa posisyon na ito.
Huwag kalimutan ang mga simpleng patakaran. Siguraduhing makinig sa tanong ng employer hanggang sa katapusan, huwag matakpan ito. Subukan na maunawaan ang subtext ng tanong, sagutin nang maikli at sa kakanyahan. Kung saan kinakailangan, bumuo at mapanatili ang tema nito.
Ang mga nakaranasang tagapamahala, bilang isang tuntunin, ay naghanda ng maraming mga blangko ng mga tanong nang maaga. Karaniwan ang isa sa kanila ay naglalayong lumikha ng isang pangkalahatang opinyon tungkol sa kandidato para sa isang bakante, alamin ang tungkol sa kanyang personal pati na rin ang mga propesyonal na katangian. Ang isa pang bloke ay madalas na tinatawag na "nakababahalang": sa panahon ng isang pag-uusap ikaw ay tinanong ng mga tanong upang suriin kung paano ka tutugon kung ikaw ay nasa ilalim ng presyon. Kailangan mong humawak ng isang stroke at kumilos nang mahinahon. Huwag kalimutan na upang malito ka, ang mga tanong sa interbyu ay karaniwang magkakahalo. Maging handa para sa mga pinaka-di-inaasahang, paminsan-minsan nakakapagod na mga katanungan. Subukan na huwag pindutin ang dumi sa mukha at mabilis na magbigay ng isang disenteng sagot.
Kung mayroon kang anumang mga katanungan, huwag mag-atubiling magtanong sa kanilang tagapag-empleyo. Kumuha ng interes sa pag-asa ng paglago ng karera - angkop na ito. Tanungin kung anong mga programa sa pagsasanay ang magagamit sa kumpanyang ito. Makakatulong ito sa iyo na mukhang isang nag-iisa at malubhang empleyado - isa pang plus pabor sa iyong kandidatura.
Huwag kalimutan na ngumiti, maaari mong malumanay kalokohan isang joke, pagkatapos ay ang iyong mga misses maaaring pumunta hindi napapansin. Maaari kang lumikha ng impresyon ng isang taong may tiwala.
Ano ang dapat kong gawin pagkatapos ng pakikipanayam?
Pagkatapos na ipasa ang pakikipanayam, ipinapayo namin sa iyo na kumilos bilang mga sumusunod: subukan upang makakuha ng ilang mga imbitasyon upang gumana mula sa iba't ibang mga employer. Maingat na pag-aralan ang lahat ng mga pakete ng mga panukala sa negosyo. Piliin ang pinakamalapit sa iyo, ngunit tanggihan ang iba pang mga panukala. Huwag kalimutang ipaalam sa iba pang mga tagapag-empleyo tungkol sa iyong pagtanggi.
Pagsasabi ng paalam sa employer pagkatapos ng interbyu, huwag kalimutang pasalamatan siya sa katotohanang binigyan ka ng pagkakataon na pakikipanayam sa kumpanyang ito, anuman ang desisyon na gagawin niya.