Gaano karaming beses kami nag-iisa sa isang araw, kung saan, ayon sa plano, sisimulan namin ang lahat mula sa simula? Gusto naming maging mas mahusay at, bukod pa rito, alam namin na mayroon kaming lahat ng mga makings para dito. Ngunit sa tuwing may isang bagay na nawala, at kaya ang problema ay nagiging isang bagay ng lahat ng buhay. Ang isang tao ay "mawalan ng timbang", isang tao - "pag-aaral ng Ingles", isang taong "natututo na sumayaw." Mula sa aming materyal ay matutuklasan mo kung bakit ito, at kung paano mapataas ang personal na pagiging epektibo, na nagdadala nito sa dulo.
Pagpapabuti ng personal na pagiging epektibo
Marahil ay hindi mo alam na upang mapahusay ang personal na pagiging epektibo mayroong isang espesyal na pagsasanay na tinatawag na "coaching". Ang pagkakaiba nito mula sa karamihan sa mga konsultasyon at pagsasanay ay ang kakulangan ng mga rekomendasyong matapang. Ang pamamaraang ito ay batay sa isang magkasamang paghahanap sa kliyente ng kanyang mga prayoridad sa buhay (sa lahat ng larangan ng buhay), ang pagsisiwalat ng kanyang potensyal, pati na rin ang tulong sa pagkamit ng mga layunin.
Ang pagiging epektibo sa pagtuturo ay naging independiyenteng direksyon ng sikolohiya sa likod ng huling 80-taon ng huling siglo. Simula noon, ang pamamahala ng personal na pagiging epektibo ay nakatulong sa maraming tao na napagtanto na ang katitisuran sa pagkamit ng mga tiyak na layunin ay hindi wasto na bumubuo ng mga halaga ng buhay at kawalan ng malay ng kanilang potensyal. Ang pangunahing layunin ng pagtuturo ng personal na pagiging epektibo:
- kilalanin ang mga prayoridad at tungkulin. Dito mahalaga na isaalang-alang na titingnan ng coach ang pagkakasunud-sunod ng mga tungkulin sa iyong mga panloob na pangangailangan, at hindi isang katiyakan para sa lipunan;
- bumalangkas ang tagumpay ng layunin. Malinaw mong makikita ang daan sa ipinagkaloob, pareho sa dami at sa mga kwalitadong termino;
- upang masuri ang katotohanan, pati na rin ang mga hadlang (kasama ang sariling pag-install) sa daan patungo sa layunin;
- upang pag-aralan ang sariling mga mapagkukunan at upang ipakita ang tunay na potensyal;
- tukuyin ang mga pangunahing paraan upang makamit ang layunin at / o pagpapatupad ng mga gawain;
- pumili mula sa mga paraan na ito ang pinaka-epektibo sa sandaling ito;
- upang gumawa ng isang hakbang-hakbang na plano para sa personal na paglago at pagtaas ng kahusayan.
Isang mahalagang punto: ang coach ay nagbibigay lamang ng mga pangunahing kasanayan sa personal na pagiging epektibo, na binuo sa iyong sosyal na papel at ang iyong potensyal.
Sa mga tagapamahala tulad ng isang programa ay nagbibigay-daan upang ipakita ang sikolohikal na mga limitasyon ng personal na pagiging epektibo, kaya ang paraan ay lalo na popular sa mga tagapamahala. Gayunpaman, ang pagtuturo ng personal na pagiging epektibo ay kapaki-pakinabang sa sinuman na nararamdaman na walang pag-unlad sa buhay.