Rekord ng seguro para sa maysakit leave

Bilang isang tuntunin, ang accountancy ay nakikibahagi sa pagkalkula ng haba ng panahon ng seguro at umasa sa mga ito para sa pansamantalang kapansanan. Gayunpaman, malayo mula sa palaging ang mga kalkulasyon na ito ay malinaw at nauunawaan sa empleyado, hindi sanay sa batas ng paggawa, kaya napakahirap na mapansin ang random o sinadya na mga pagkakamali sa mga kalkulasyon. Alamin kung ano ang kasama sa karanasan sa seguro at kung paano makalkula ang haba ng serbisyo para sa maysakit na bakasyon.

Ano ang kasama sa haba ng seguro?

Kaya, ang karanasan sa seguro ay ang termino ng trabaho ng empleyado, kung saan ang kanyang kita ay binabayaran sa pondo ng seguro. Kailangang kabilang dito ang mga panahong iyon:

Paano matukoy ang haba ng serbisyo para sa isang maysakit na bakasyon?

Para sa pagkalkula, kailangan mo ng work book at isang calculator. Ang pagkalkula ay medyo simple: ito ay kinakailangan upang idagdag ang lahat ng mga panahon kung saan ang mga pagbabayad sa pondo ng seguro ay ginawa. Kung ang ilan sa kanila ay hindi nakalista sa workbook, maaari mong gamitin ang mga kontrata sa paggawa. Maaaring mangyari na ang mga panahon na kasama sa haba ng seguro ay magkatugma (halimbawa, ang pribadong negosyante ay nagtrabaho sa ilalim ng kontrata, ngunit nagawa rin ang boluntaryong mga kontribusyon), sa kasong ito ang isa sa mga panahon sa kahilingan ng empleyado ay isinasaalang-alang.

Karanasan sa trabaho para sa sakit na bakasyon

Ang isang sick leave card o, mas tama, isang sheet para sa kawalang-kaya para sa trabaho, ay ang batayan para sa exemption mula sa mga tungkulin sa trabaho na may kaugnayan sa kapansanan at pagpapanatili ng suweldo ng empleyado. Ang ospital, depende sa haba ng serbisyo, ay binabayaran sa iba't ibang paraan:

Sa ilang mga kaso, ang haba ng serbisyo para sa ospital ay hindi mahalaga: ang pagbawi mula sa pinsala na natanggap sa trabaho, pagbubuntis at pag-aalaga ng bata hanggang sa tatlong taon, sa mga kasong ito, dapat bayaran ang karaniwang suweldo. Gayundin, ang karaniwang suweldo ay binabayaran nang buo sa mga kalahok sa pagpuksa ng mga kahihinatnan ng kalamidad sa Chernobyl, mga beterano ng Great Patriotic War at mga magulang sa kaso ng sakit ng isang bata na wala pang 14 taong gulang.

Upang matukoy ang halagang dapat mong bayaran sa isang may sakit na listahan, bukod sa haba ng seguro, kailangan mong malaman ang iyong average o average na araw-araw na opisyal na sahod at kalkulahin oras o araw ng kawalang-kaya para sa trabaho.

Ang mga hindi nagtatrabaho na araw, katapusan ng linggo at mga pista opisyal na naganap sa panahon ng kawalang-kaya para sa trabaho ay hindi babayaran, ngunit kung ang sakit ay naganap sa panahon ng bakasyon, pagkatapos ay binayaran ito sa isang pangkalahatang batayan, kung gayon ang bakasyon ay maaaring mapalawak o ang ilan sa mga ito ay maaaring ipagpaliban sa ibang panahon.

Mahalagang tandaan na posible na makakuha ng bayad para sa isang ospital mula sa dating lugar ng trabaho, kung hindi hihigit sa isang buwan ang nakalipas mula sa sandali ng pagpapaalis hanggang sa pagsisimula ng kapansanan. Ang laki ng pagbabayad ay depende sa tagal ng trabaho sa samahan, ngunit gagawin ito kahit na mayroon kang isang minimum na panahon ng seguro.