Pagdating sa mga lakas, isinulat namin ang lahat ng mga dakilang adjectives, siguradong hindi maaaring maging tulad na walang positibong kalidad sa aming reserba. Sa katapusan, ang isang tao ay isang multifaceted na tao , at walang espesyal na ang isang tao ay parehong masigla at magagawang kalmado ang kanyang mga empleyado tulad ng "dayap na tsaa sa init ng tag-init".
At para sa mga kahinaan ng karakter, kung gayon ay wala silang sapat na supply, o nakatira ka nang hindi napansin ang mga ito. At ang isa at ang iba pang mga pagpipilian ay perpekto para sa buhay, hanggang sa pagdating sa isang resume, kung saan ito ay sa anumang paraan ay hindi maginhawa upang isulat ang dalawang dosenang mga epithets sa iyong sarili, at hindi upang mahanap ang iyong sarili sa anumang isang vice. Bukod dito, ang kawalan ng item na ito ay hindi isang plus, ngunit isang minus, at ang sagot: "kung ako ay may mga pagkukulang, agad kong buburahin ang mga ito" ay magsasabi sa iyo tungkol sa iyong kawalan ng katapatan.
Naghahanap kami ng mga kapinsalaan!
At ang mga kalakasan at kahinaan ng pagkatao ay kailangang matuklasan sa sarili. Ang mga lakas ay madaling matukoy sa pag-aaral ng kanilang mga talento. Kung ang iyong tanging talento ay upang mangolekta ng mga selyo, maaari mong ligtas na isulat ang tungkol sa iyong likas na kahulugan ng disiplina, mabuting panlasa, pagmamahal sa kagandahan, tiyaga at pasensya.
Kapag isinulat o sinasalita natin ang tungkol sa mga kahinaan ng karakter ng isang tao, ang sinabi tungkol sa kakulangan ay understated, dapat mong agad na sabihin kung paano mo ito aalisin at unti-unti, maingat na bumubuo ng isang dignidad mula rito.
Halimbawa, kung sinabi mo na alam mo kung paano makita ang mundo sa buong mundo, sa lahat ng mga kulay at mga accent, sabihin na dahil sa laki ng mundo, kung minsan ay hindi mo napapansin ang mga maliliit na detalye. Ngunit para sa kabutihan ng dahilan, lagi mong nalalaman kung paano kukunin ang mga empleyado na tutulong sa "kapintasan" na ito.
O, alam kung paano lumikha ng isang friendly at lundo kapaligiran sa isang koponan, ang iyong mga katangian ng managerial, tulad ng kalubhaan, kawalang-kinikilingan, ang kakayahan upang makipag-usap sa imperative mood, pa rin sa proseso ng pagpapabuti. Tandaan: ang mga kahinaan ng iyong pagkatao ay hindi dapat magsalita tungkol sa katotohanan na ikaw ay isang pagkakamali ng tao. Sa kabaligtaran, sasabihin nito ang tungkol sa dakilang karangalan - ang kakayahang suriin ang iyong sarili nang may layunin.