Ano ang layunin - kung paano tama na magtakda ng mga layunin at makamit ang mga ito?

Ano ang layunin - ang mahusay na mga isip ng sangkatauhan mula noong sinaunang mga panahon ay sinubukan upang sagutin ang tanong na ito. Sinabi ni F. Schiller ang kahalagahan ng pagtatakda ng malalaking layunin - mas madali silang makapasok, at sinabi ng dakilang kumander na si Alexander ng Macedon tungkol sa mga layunin: "Kung imposible, dapat itong gawin!"

Ano ang layunin - ang kahulugan

Ano ang layunin sa buhay ng isang tao ay maaaring tinukoy sa pamamagitan ng mga sumusunod na salita: ang perpektong o tunay na imahe ng kung ano ang aspirasyon ng indibidwal ay sa pagpapanatili sa isip ng inaasahang huling resulta. Ang layunin ay may sariling istraktura at nagsisimula sa kamalayan ng isang tao nito at iniisip sa pamamagitan ng mga paraan na nagpapadali sa pagpapatupad nito. Walang layunin, walang pag-unlad - na natanto ang isa, sa likas na katangian ng tao, ang ari-arian ay hindi upang itigil sa kung ano ang nakamit at tanging malakas na takot at kamangmangan "paano?" Maaaring hadlangan ito.

Bakit nagtatakda ng mga layunin?

Ano ang layunin sa buhay - ang lahat ng tao ay nag-iisip tungkol sa isyung ito. Ang mga dahilan kung bakit ang isang tao ay nagtakda ng mga layunin at mga layunin ay naiiba, at sa pangkalahatan ay batay sa pagtugon sa mga pangangailangan:

Paano maitakda nang tama ang mga layunin?

Paano magtakda ng mga layunin - ang sinumang tao sa isang partikular na yugto ng buhay ay tinanong ang katanungang ito. Ang mga kahirapan sa matagumpay na tagumpay ng mga layunin ay katangian ng mga taong malikhaing may di-makatwirang pag-iisip - ang anumang mga hangganan at kontrol para sa kanilang paraan ng pamumuhay ay nakikita nang masakit, ngunit maraming mga pamamaraan at ang isang tao ay maaaring laging mahanap ang isang katanggap-tanggap. Ang wastong pagtakda ng mga layunin ay isang proseso mula sa pagsasakatuparan ng nais mong makamit bago gumawa ng mga epektibong pagkilos na humahantong sa huling resulta.

Pagtatakda ng mga layunin para sa taon

Ang pagtatakda ng mga layunin ay tumutulong upang ayusin ang iyong buhay. Ang isang tao ay dapat bumuo ng mga palagi at pangmatagalan o panandaliang mga layunin ay isang paraan upang magbigay ng bagong buhay sa kanyang buhay. Paano magtakda ng mga layunin para sa taon:

  1. Itakda ang mga priyoridad para sa iyong sarili. Makakatulong ito sa diskarteng "balanse ng Wheel." Kilalanin ang mga lugar na nangangailangan ng pagpapaliwanag.
  2. Gumawa ng isang karaniwang listahan ng mga layunin. Upang numero sa pagkakasunud-sunod ng kahalagahan.
  3. Upang mag-iskedyul ng mga pagkilos para sa bawat buwan, halimbawa, upang makapagtipon ng isang tiyak na halaga para sa isang taon, dapat na ipagpaliban ng marami ang isa at higit pa sa bawat buwan para sa mga hindi inaasahang mga kaso.
  4. Araw-araw na prescribe ng mga layunin para sa susunod na araw - ito ay makakatulong upang ilipat ang patuloy.
  5. Intermediate analysis of achievements: isang linggo, isang buwan, anim na buwan.

Mga pamamaraan ng setting ng layunin

Paano magtakda ng mga layunin at makamit ang mga ito - ngayon, sa edad ng teknolohiya ng impormasyon, maraming mga pamamaraan at pamamaraan, na may iba't ibang mga diskarte. Mahalaga na piliin ang paraan na higit na tumugon, at tandaan na kahit na ang isang malubhang proseso ng pagtatakda at pagkamit ng mga layunin ay nangangailangan ng malikhaing pamamaraan, at ang layunin mismo ay dapat na "masarap at kaakit-akit" upang ang lahat ng maliliit na paghihirap at abala, mga hadlang na nagmumula sa daan Ibaba ang antas ng pagganyak , kung magkagayo'y magkakaroon ng lahat. Ang anumang pamamaraan ay hindi isang manggagawa na walang pananampalataya sa sarili.

Smart-sistema ng setting ng layunin

Ang pagtatakda ng mga layunin para sa SMART ay mula sa Amerika. Ang SMART ay isang pagdadaglat ng limang pamantayan na tumutulong upang makamit ang epektibong mga resulta:

  1. Tiyak - detalye. Ang mas malinaw na gawain ay, mas mataas ang mga pagkakataon ng tagumpay. Ang bawat layunin ay dapat magkaroon ng 1 tiyak na resulta.
  2. Masusukat . Ang pamantayan para sa pagsukat ay tinutukoy, halimbawa, mga marka, mga porsyento, ang sukat ng mga sukat bago at pagkatapos.
  3. Natamo - abot ng kakayahan. Suriin ang lahat ng mga posibleng mapagkukunan sa sandaling ito at huwag magtakda ng transendental na layunin, tanging ang partikular na nakamit.
  4. Makatotohanang - makatotohanang. Ang criterion na ito ay umuunlad sa Achievable at iniuugnay din sa mga mapagkukunan, nagsasangkot sa paglikha ng isang plano sa negosyo . Ang rebisyon ng mga mapagkukunan, kung hindi sila sapat, isang bagong intermediate na layunin ay nakatakda, na makakatulong upang maglagay ng bago sa hinaharap.
  5. Ang time-bound ay limitado sa oras. Ang isang malinaw na frame ng oras ay tumutulong upang subaybayan ang pag-unlad ng mga nakamit.

Ang teorya ng pagtatakda ng mga layunin Locke

Kung paano maayos na magtakda ng mga layunin at makamit ang mga ito nang walang malinaw na ideya ay napakahirap. Noong 1968, binuo ni Edwin Locke ang kanyang teorya ng pagtatakda ng mga layunin para sa mga empleyado, ang mga pangunahing probisyon na ginagamit ng maraming negosyante at lider sa modernong panahon:

  1. Awareness at pagtatasa ng kung ano ang nangyayari.
  2. Ang pagiging kumplikado - mas mahirap ang layunin, mas epektibo ang mga resulta nito.
  3. Isang malinaw na pagtingin.
  4. Sariling pakinabang.
  5. Pangako at pagpayag na gugulin ang sariling pagsisikap.

Pagtatakda ng mga layunin ng paraan ng Silva

Ano ang layunin ay pagnanais na i-translate ang iyong pangarap sa katotohanan. Ang layunin ay dapat magkaroon ng tatlong parameter:

Ang pagtatakda ng mga layunin at pagpaplano ng buhay sa pamamagitan ng pamamaraan ng Silva ay binubuo ng maraming mga yugto;

  1. Pagpapasiya kung ano ang mahalaga . Pumili para sa iyong sarili ng isang lugar na kailangang ma-promote (kalusugan, karera, pananalapi, pamilya, edukasyon, paglalakbay). Gumawa ng isang listahan, kung saan ayon sa pagkakasunud-sunod ng kahalagahan upang ilagay ang mga kategoryang ito.
  2. Ang mga layunin ay dapat na pang-matagalang . Mga kasalukuyang pagbabago at tagumpay sa lahat ng mga kategorya sa 5 hanggang 10 taon. Ang mga karapat-dapat na layunin ay dapat mag-alala at matakot.
  3. Isipin ang mga pagkilos upang makamit ang layunin para sa darating na taon . Ito ay isang intermediate yugto kapag ang mga layunin sa panandaliang nakatakda upang lumipat sa susunod na yugto ng tagumpay. Halimbawa, ang pagpasa ng mga kurso, pagdaragdag ng kanilang kakayahan.
  4. Table ng Pagpaplano ng Buhay . Gumuhit ng pahina upang magkaroon ng mga pahalang na haligi: oras, buwan, taon. Vertical na mga haligi: pananalapi, pamilya, kalusugan - lahat na kailangang baguhin. Hatiin ang sheet sa kalahati. Sa kaliwang kalahati, ang mga panandaliang layunin ay inireseta, sa tamang listahan ng mga pangmatagalang layunin para sa 5 taon.
  5. Visualization . Araw-araw upang gumana sa talahanayan, ipakilala ang iyong sarili sa mga layunin, para sa bawat layunin na maaari mong gawin ang iyong paninindigan .
  6. Pagkilos . Ang pagsasagawa ng mga maliliit na hakbang kasama ang paggunita ay nagpapakita ng kamalayan at panloob na potensyal. Lumilitaw ang tamang tao, ang mga kaganapan ay nabuo.

Mga libro sa pagtatakda ng mga layunin

Ang teorya ng pahayag ng mga layunin ay batay sa pangunahing mga algorithm, bukod sa kung saan ang pinakamahalaga ay ang kahulugan ng isang kongkreto na resulta para sa sarili sa dulo. Bakit hindi ipinatupad ang lahat ng mga layunin? Narito ito ay mahalaga upang maunawaan para sa iyong sarili: kung ano ang tunay na layunin? Ito ang layuning napupunta mula sa puso, ang lahat ng iba ay ipinataw ng mga magulang, kamag-anak, lipunan. Sa lahat ng iba't-ibang kung paano magtakda ng mga layunin ay makakatulong sa mga sumusunod na aklat:

  1. " Pagkamit ng mga layunin. Ang hakbang-hakbang na sistema »M. Atkinson, Rae T. Chois. Ang transformational coaching na may diskarteng ito ng bukas na mga tanong ay nakakatulong upang makita ang potensyal nito, magtakda ng isang layunin at kumilos mula sa kasalukuyang araw.
  2. " Steve Jobs. Mga Leksyon sa Pamumuno "ni J. Elliott. Ang karanasan ng isang matagumpay na taong naging isang milyonaryo sa loob ng 25 taon ay lubos na nagpapakita. Walang limitasyon sa pagtatakda ng mga layunin. Nakamit ko ang isa - ilagay ang susunod na, may palaging isang bagay na nagsusumikap.
  3. " Itakda ang iyong mga layunin! Hanapin ang iyong layunin at makamit ito sa 1 taon »I. Pintosevich. Ang isang natatanging pagkatao, ang tagapagtakda ng layunin ng coach ay nagbabahagi ng kanyang mga lihim sa kanyang pinakamahusay na nagbebenta ng libro.
  4. "Sa taong ito ako ... " MJ Ryan. Ang pagkamit ng mga layunin ay palaging konektado sa mga pagbabago, at maraming mga tao ang natatakot sa mga ito, na ang karaniwang paraan ng pamumuhay ay masira. Ang may-akda ng aklat ay makakatulong upang makahanap ng isang panimulang punto, kung saan ito ay magiging komportable upang simulan ang landas sa iyong mga tagumpay.
  5. " Manirahan sa prinsipyo ng 80/20 " R. Koch. Sinasabi ng batas ng Pareto na 20% lamang ng mga pagsisikap ang humantong sa 80% ng resulta - ang panuntunang ito ay gumagana sa lahat ng dako at sa pagkamit ng mga layunin din.