Ang pagkamahihiya ay eksaktong katangiang iyon, mula sa kung saan ang isa ay dapat na mapupuksa, dahil hindi ito nagbibigay ng anumang bagay sa isang tao, ngunit ito ay nangangailangan ng maraming mula sa kanya. Dahil sa pagkamahihiyain, maaari mong laktawan ang isang kaaya-ayang kakilala o isang magandang trabaho. Mahalagang nililimitahan ng pagkamahiyain ang mga pagkakataon at nagbubunga ng kawalan ng katiwasayan, pagtitiwala sa mga opinyon at kahinaan ng iba. Ang ganitong mga tao ay madaling manipulahin, dahil hindi sila ginagamit upang ipagtanggol ang kanilang sariling mga opinyon, na nagpapahintulot sa mas malakas na mga personalidad na magpataw ng kanilang kalooban sa kanila.
Paano upang ihinto ang pagiging nahihiya at takot sa mga tao?
Mayroong ilang mga patakaran na nagsasabi kung paano itigil ang pagiging sarado at nahihiya. Una, maging isang mabuting tagapakinig. Sa halip na pag-iisip kung paano mo tinitingnan at kung ano ang iniisip ng iba tungkol sa iyo, magsikap ng pakikinig sa ibang tao. Tiyak na pinahahalagahan nila ito. Pangalawa, subukang magtuon ng pansin sa isang bagay. Kung ang iyong mga saloobin ay inookupahan, ikaw ay mapipilitang kalimutan ang tungkol sa iyong kahihiyan. May isa pang tiyak na paraan upang ipaliwanag kung paano palaging makipag-usap sa mga tao. Ito ay kinakailangan upang maging isang bukas na tao. Maaari mong ilarawan ang isang sitwasyon sa iyong talaarawan, pagkatapos ay sa isang blog, at sa wakas ay ilagay ito sa isang social network. Ang komunikasyon sa mga tao ay hindi magiging sanhi ng malaking kahihiyan.
Upang masagot ang tanong kung paano ihinto ang pagiging mahiyain ng mga tao, makakatulong ang ilang higit pang mga trick. Una sa lahat, kailangan na itaas ang pagpapahalaga sa sarili.
Para sa mga ito maaari mong sabihin sa iyong sarili ang mga parirala: "Ako ang pinakamahusay, gusto ko ang aking sarili," at iba pa.
Ang isang mahusay na ehersisyo, na nagsasabi kung paano hindi mahiya ng mga tao, ay upang itala ang isang listahan ng isang daang ng kanilang mga tagumpay . Ito ay maaaring maging tulad ng natanggap na limang sa paaralan, at ang pagtagumpayan ng susunod na hakbang ng hagdan ng karera. Ang ganitong listahan ay maaaring dalhin sa iyo sa elektronikong paraan at muling basahin sa mga minuto ng pagkamahihiyain.