Maraming tao ang nakikita ang babaeng koponan bilang isang ahas, ngunit sa katunayan hindi lahat ay nakakatakot. May mga siyempre, gayundin ang mga naturang kumpanya, kung saan sa katunayan ang bawat departamento ay may sarili nitong mga intriga, at bawat empleyado ay may shower na may putik para sa mga mata upang maging nakakatakot. Gayunpaman, ang mga tampok ng koponan ng kababaihan ay hindi nagtatapos doon.
Paano magtrabaho sa pangkat ng kababaihan?
Maraming kababaihan, na ang karanasan ay hindi ang pinaka-kaayaayang paraan, ay naghahanap ng mga paraan upang mabuhay sa koponan ng kababaihan. Gayunpaman, kung ikaw ay nasa koponan na nakataguyod at hindi nagtatrabaho, kapaki-pakinabang na pangalagaan ang iyong sarili ng isa pang trabaho, dahil kung patuloy kang gumuhit ng enerhiya at humantong sa iyo sa mga pagkasira, maaapektuhan nito ang iyong kalusugan at mga relasyon sa mga mahal sa buhay. At ang tunay na kalidad ng buhay mula sa ito nang masakit at mabilis na bumagsak.
Kung ang lahat ng bagay ay hindi kaya nakakatakot, at natatakot ka lang kung paano ang lahat ng ito ay lumiliko, unang subukan upang matukoy ang iyong lugar sa koponan at ang lugar ng iba. Ito ay kanais-nais upang agad na makamit ang lokasyon ng hindi bababa sa isa o dalawang tao, kaya na mamaya mayroon kang iyong mga kaalyado.
Nangyayari rin na ang mga labanan sa koponan ng kababaihan ay hindi pangkaraniwan. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang mga kababaihan mismo ay masyadong emosyonal at kadalasan ay nagkakasala sa iba't ibang mga sandali ng trabaho o lumalabas mula sa isang molehill ng isang elepante. Mabuti na marami sa kanila ay may posibilidad na maunawaan ang kanilang mga pagkakamali at kilalanin sila.
Huwag mag-tune sa katotohanan na ang buong mundo ay laban sa iyo habang ikaw ay naroroon. Sa huli, kung ikaw mismo ay magiliw, nagkakasundo, ay hindi humahatol sa kahit sino at magkakaroon ng pagpipigil, may pagkakataon na ang mga taong may gusto ay maaakit sa iyo, at sa gayon ay isang pangkat ng mahuhusay na kababaihan ang magiging anyo, na sa kalaunan ay maging isang mahusay na kumpanya para sa pagtitipon sa isang cafe o club. Huwag magambala kung sa una ay walang nagpakita ng interes sa iyo. Ang pagtatatag ng mga relasyon sa koponan ng kababaihan ay tumatagal ng ilang oras, kaya huwag maghangad na makamit ang lahat nang sabay-sabay. Ang unang linggo na malamang na magsisimula ka nang makikitang makitid, at narito na sa pangalawang ikaw ay ganap na magagawa at madarama mo ang iyong sarili nang mas natural.
Ito ay kagiliw-giliw na ang mga problema ng koponan ng mga kababaihan ay nagsisimula kapag ang isa o dalawang gossips at intriguers lumitaw, na sinusubukan na hatiin. Mas madaling malaman kung sino ang mga taong ito at hindi kailangang harapin ang mga ito, at lalo na hindi magbahagi ng personal - maaari nilang iwasto ang lahat ng bagay, na hindi gaanong maliit. Gayunpaman, maging kaiba sa mabuti: pagkatapos ng lahat, ang buhay ay kadalasang nagbibigay-katwiran sa aming mga inaasahan.
Paano humantong ang koponan ng kababaihan?
Ito ay isang bagay kung kailangan mong sumali sa isang babaeng pangkat bilang isang ordinaryong empleyado, at iba pa - kung kailangan mong kumuha ng posisyon ng pamumuno. Sa mga tampok ng pamamahala ng kolektibong pambabae ay nagkakahalaga ng pagpuna sa mga sumusunod, ang mga pangunahing tampok:
- Ang koponan ay pinaka-epektibong kababaihan na may-asawa - sila ay matalino, responsable at talagang kailangan nila ang trabaho.
- Kung mayroong maraming mga mas lumang mga kababaihan sa koponan, subukan upang udyukan ang mga ito upang maging friendly at magalang, na kung saan sila madalas kakulangan.
- Sa koponan ng kababaihan ay may walang hanggang problema sa mga pagkaantala at pagnanais na maliban ang oras. Paalalahanan na ang bawat minuto ay mahalaga para sa workflow.
- Ang bawat bagong empleyado ay kailangang mag-isyu ng isang partikular na plano sa trabaho para sa araw, dahil ang pagtatakda ng mga gawain ay maaaring maging problema sa kasong ito.
- Sa panahon ng araw ng trabaho, magbigay ng ilang mga break, upang ang mga empleyado ay maaaring maglinis ang kanilang mga sarili at ang kanilang mga saloobin.
- Ang mga tagubilin ay dapat bigyan ng magalang at may taktika, ang katigasan ay kumikilos sa kanila nang malungkot.
Ang koponan ng kababaihan, kung nauunawaan mo, ay hindi napakasindak. Ang pangunahing bagay ay upang isaalang-alang ang mga tampok nito at gumuhit ng mga konklusyon.