Ang pagkawala ng trabaho ay isang trahedya para sa parehong mga walang trabaho at mga miyembro ng kanyang pamilya. Ang mga kahihinatnan ng kawalan ng trabaho ay higit sa mga limitasyon ng materyal na kayamanan. Sa isang mahabang kawalan ng trabaho, ang kwalipikasyon ay nawala at nagiging imposible upang makahanap ng propesyon sa pamamagitan ng propesyon. Ang kawalan ng pinagmulan ng pag-iral ay humahantong sa pagkawala ng pagpapahalaga sa sarili, pagbawas sa mga prinsipyo sa moralidad at iba pang mga negatibong kahihinatnan. May direktang ugnayan sa pagitan ng paglago ng sakit sa puso, cardiovascular, suicide, pagpatay at mataas na kawalan ng trabaho. Ang mass unemployment ay maaaring humantong sa mahusay na pampulitika pati na rin ang mga pagbabago sa lipunan.
Ang kawalan ng trabaho ay humahadlang sa pag-unlad ng lipunan, pinipigilan ito mula sa paglipat ng pasulong.
Mga pangunahing uri at sanhi ng pagkawala ng trabaho
Mga uri ng kawalan ng trabaho: boluntaryo, estruktural, pana-panahon, cyclical, frictional.
- Ang pana-panahong kawalan ng trabaho, ang mga dahilan nito ay ang ilang trabaho ay posible lamang sa ilang panahon, sa ibang mga panahon ay nakaupo ang mga tao nang walang kita.
- Ang estruktural pagkawala ng trabaho ay nagmumula sa isang pagbabago sa istraktura ng produksyon: ang mga lumang specialty ay nawawala, at ang mga bagong lumitaw, na humahantong sa muling kwalipikasyon ng mga tauhan o ang pagpapaalis ng mga tao.
- Ang hirap na pagkawala ng trabaho ay sanhi ng isang resulta ng katotohanan na ang isang manggagawa na na-dismiss o iniwan ang lugar ng trabaho sa kanyang sariling kalooban ay nangangailangan ng oras upang makahanap ng isang bagong trabaho na angkop sa kanya para sa pagbabayad at trabaho.
- Ang boluntaryong kawalan ng trabaho. Lumilitaw kapag may mga tao na hindi nais na magtrabaho para sa iba't ibang mga kadahilanan, o kung ang empleyado mismo ay umalis, dahil sa kawalang-kasiyahan sa ilang mga kalagayan ng trabaho.
- Cyclic. May mga bansa na may pangkalahatang downturn sa ekonomiya, kapag ang bilang ng mga taong walang trabaho ay lumampas sa bilang ng mga bakante.
Isaalang-alang ang positibo at negatibong kahihinatnan ng lipunan at ekonomiya ng kawalan ng trabaho.
Mga kahihinatnang panlipunan ng kawalan ng trabaho
Mga negatibong kahihinatnan ng kawalan ng trabaho:
- pagtanggi sa pagtatrabaho;
- nadagdagan ang pag-igting sa lipunan;
- isang pagtaas sa bilang ng sakit sa isip at pisikal;
- paglala ng sitwasyong kriminal;
- pagpapalakas ng panlipunang pagkita ng kaibhan.
Positibong epekto ng kawalan ng trabaho:
- dagdagan ang oras ng paglilibang
- pagpapalawak sa pagpili ng mga lugar ng trabaho;
- pagdaragdag ng kahalagahan ng paggawa;
- pagpapalaki sa halaga ng lugar ng trabaho.
Mga kahihinatnan ng ekonomiya ng kawalan ng trabaho
Mga negatibong kahihinatnan ng kawalan ng trabaho:
- pagpapawalang halaga ng pagsasanay;
- paliit ng produksyon;
- pagkawala ng mga kwalipikasyon;
- gastos para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho;
- isang drop sa pamantayan ng pamumuhay;
- hindi sapat ang produksyon ng pambansang kita;
- bawasan ang bilang ng mga kita sa buwis.
Positibong epekto ng kawalan ng trabaho:
- Ang oras ay napalaya upang madagdagan ang edukasyon at pagpapalitan;
- stock ng mga manggagawa para sa pagbabagong-istruktura ng ekonomiya;
- ang pagiging produktibo at intensity ng paggawa ay stimulated;
- Ang kumpetisyon ay tumutulong sa pagpapaunlad ng mga kasanayan sa mga manggagawa.
Mga sikolohikal na kahihinatnan
Napansin na mas mataas ang posisyon na hawak ng isang tao, at ang mas maraming oras ay lumipas simula nang ang oras ay pinaputok, mas malaki ang karanasang nauugnay sa kawalan ng trabaho.
Ang pagkawala ng trabaho ay isang mahalagang tagapagpahiwatig kung saan ang isang tao ay maaaring makakuha ng konklusyon tungkol sa pagpapaunlad ng ekonomiya ng bansa, at walang pag-aalis ng problemang ito imposibleng kontrolin ang produktibong aktibidad ng ekonomiya.