Ang pang-edukasyon na bakasyon ay isang karagdagang bayad na bakasyon para sa isang nagtatrabahong mag-aaral para sa panahon ng sesyon. Sa ibang salita, ito ay isang pagkakataon upang maghanda ng normal at ipasa ang sesyon, at magpahinga din nang kaunti. Ang pagkakaloob ng bakasyon sa pag-aaral ay nangyayari ayon sa ilang mga alituntunin na ipinagkakaloob ng batas sa paggawa. Ang mag-aaral ay kinakailangang magsulat ng isang aplikasyon para sa pag-aaral ng bakasyon, na sinamahan ng isang sertipiko mula sa mas mataas na institusyong pang-edukasyon, na tumutukoy sa eksaktong oras ng sesyon, at nagpapatunay sa katotohanan ng pagtawag sa mag-aaral na ito sa sesyon. Isaalang-alang natin nang mas detalyado ang lahat ng mga batayan kung saan ibinigay ang karagdagang pag-aaral ng bakasyon.
Sino ang may karapatan sa pag-aaral ng bakasyon?
Ang sinumang empleyado na nag-aaral sa isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon ay may karapatan na mag-aral ng bakasyon. Kung ang empleyado ay nagpasya na makakuha ng pangalawang mas mataas na edukasyon, ang pag-aaral na bakasyon ay ibinibigay sa parehong mga kondisyon tulad ng sa unang isa. Ang parehong naaangkop sa pag-aaral ng bakasyon para sa mga nagtapos na estudyante. Bilang karagdagan, ang pag-aaral ay umalis para sa mga mag-aaral at magistracy.
Ang karapatan na gawing pormal ang bakasyon sa pag-aaral para sa sesyon ay magagamit lamang sa mga empleyado sa kanilang pangunahing lugar ng trabaho. Ang pag-aaral na mag-iwan para sa part-time na mag-aaral ay medyo naiiba mula sa karaniwan. Ang leave ng edukasyon para sa mga part-time na manggagawa ay ibinibigay sa isang pangkalahatang batayan, ngunit hindi binabayaran. Bukod pa rito, tanging ang mga mag-aaral na matagumpay na nag-aaral at walang mga hindi kasiya-siya na grado sa rekord ng libro ay may karapatan na huwag gumana sa sesyon.
Haba ng pag-aaral leave
Ang tagal ng bakasyon na may kaugnayan sa edukasyon ay itinakda din ng batas. Ang karagdagang bayad na bakasyon ay maaaring ibigay sa mga mag-aaral ng una at ikalawang kurso para sa panahon ng sesyon ng pag-install (pares), ang pagganap ng mga laboratoryo at mga gawaing kontrol, ang pagkuha ng mga kredito at eksaminasyon. Ang tagal ng naturang bakasyon ay nag-iiba depende sa antas ng accreditation ng institusyong pang-edukasyon kung saan ang empleyado ay sinanay. Para sa mga grado 1 at 2 ng accreditation sa unibersidad na may isang gabi na pag-aaral, ang pang-edukasyon na bakasyon ay 10 araw ng kalendaryo, at para sa mga antas 2 at 3 - 20 araw. Para sa mga kurso sa pagsusulatan, anuman ang antas ng accreditation, ang pahintulot ng pag-aaral ay ibinibigay para sa 30 araw sa kalendaryo.
Para sa mga mag-aaral ng pangatlo at ikaapat na kurso, iwan para sa panahon ng pag-install at eksaminasyon ay ibinibigay, ayon sa antas ng accreditation at ang form ng pagsasanay, para sa 20, 30 at 40 araw ng kalendaryo. Upang pumasa sa mga pagsusulit ng estado, ang leave ng pag-aaral ay ipinagkaloob para sa 30 araw, anuman ang antas ng accreditation at ang anyo ng edukasyon ng mag-aaral. Upang ihanda at ipasa ang diploma work sa graduate course, ang mga mag-aaral ng unibersidad na may 1 at 2 antas ng accreditation, gabi o mga kursong pagsusulatan ay binibigyan ng bakasyon para sa 2 buwan; mga mag-aaral ng mga unibersidad na may 3 at 4 na antas ng accreditation - 4 na buwan. Para sa mga mag-aaral ng mga institusyon ng post-graduate na edukasyon, ang leave ng pag-aaral ay ibinigay sa parehong mga dahilan tulad ng sa mga third-year na mga mag-aaral ng unibersidad ng naaangkop na antas ng accreditation.
Batas para sa pagbibigay ng pag-aaral leave
Kung hindi pinahihintulutan ng tagapag-empleyo na umalis ka sa pag-aaral para sa sesyon, hindi mo nakolekta ang lahat ng kinakailangang dokumento. Sa walang iba pang mga kaso siya ay maaaring tumanggi sa iyo. Ang leave ay ibinibigay
Ang pagbabayad para sa pag-aaral ng bakasyon ay ginawa sa pamamagitan ng pagkalkula ng average na suweldo sa bawat araw at pagpaparami ng halagang ito sa pamamagitan ng bilang ng mga araw ng bakasyon. Ang bakasyon ay ibinibigay sa empleyado ng hindi bababa sa tatlong araw bago ang pagbibigay ng leave.