Ang bawat personalidad ay may sariling mga saykiko na katangian, na nauunawaan bilang permanenteng phenomena ng mental na eroplano, na may malaking epekto sa mahalagang aktibidad ng indibidwal. Bilang karagdagan, dahil sa mga naturang katangian, maaari mong ligtas na magbigay ng isang socio-psychological assessment ng indibidwal.
Ang pangunahing katangian ng mga mental na katangian
Ang pagiging natatangi ng pagkatao ng bawat tao ay nabuo sa buong kurso ng buhay bilang isang resulta ng karanasan, kaugnayan sa kalapit na mundo.
Ang mga pag-aari ng isip ng isang tao ay may malaking impluwensya sa kanyang at materyal at espirituwal na mga pangangailangan. Bilang karagdagan, ang kakayahang bumuo ng mga layunin ay depende sa antas ng kanilang pag-unlad.
Pag-uuri ng mga mental na katangian
Kasama sa kanilang istraktura ang:
- Ang direktiba ay isang masalimuot na ari-arian na kinabibilangan ng mga pangangailangan ng isang tao, ang kanyang mga layunin, mga motibo, na kung saan, tinutukoy din ang katangian ng kanyang trabaho, gawain sa buhay. Ito ang panloob na motibo ng indibidwal na bumubuo sa karamihan nito. Nagpapakita sila sa kung ano ang nais ng personalidad, para sa kung anong layunin ang mga aksyon ay ginaganap. Bukod pa rito, binabanggit niya ang lahat ng mga personal na kakayahan, na pinapatnubayan ang aktibidad ng isang tao sa isang tiyak na direksyon. Direktang bilang isa sa mga uri ng mga mental na katangian, ay nahahati sa mga motibo, pangangailangan at layunin.
- Motibo . Ang salita sa Latin ay isinasalin bilang "paglipat." Ito ang pagganyak na nagpapakita sa loob ng isang tao. Ang pangunahing gawain nito ay upang itulak ang tao upang magsagawa ng isang tiyak na pagkilos. Ang inaasahang resulta ng pagganyak na ito ay ang tagumpay ng layunin. Kung pinag-uusapan natin ang mga detalye ng bawat motibo, pagkatapos ay tinutukoy ito ng mga kondisyon ng buhay. Kapag nagbago ang mga kondisyon ng lipunan, ang mga pagbabago ay nagaganap sa pag-unlad ng isang tiyak na bilang ng mga motibo. Ang pagiging epektibo ng impluwensya ng mga motibo sa mga aksyon ng isang tao ay nakasalalay sa kanilang direksyon at nilalaman. Dapat itong nabanggit na maaari silang maging simple (ordinaryong mga pagnanasa) o kumplikado (ideals).
- Ang pangangailangan, sa ibang salita, ay maaaring tawaging pangangailangan ng tao sa espirituwal o sa materyal. Ito ay may kakayahan na pahintulutan ang indibidwal na kumilos. Sa pamamagitan ng pag-uuri nito ito ay nangyayari: espirituwal (nagsusumikap para sa kaalaman, kasanayan sa komunikasyon), materyal (damit, panloob na mga bagay, pagkain, atbp.). Kung ang mga pangangailangan ng mga hayop ay matatagpuan sa antas ng mga instinct , pagkatapos ang mga tao ay nagbabago sa buong kurso ng buhay.
- Mga Layunin . Ang mga ito ay lubhang naimpluwensiyahan ng materyal at mga espirituwal na pangangailangan. Depende sa tagal ng kanilang pag-iral, sila ay: promising (dinisenyo para sa mga darating na linggo, buwan), mahalaga, pagpapatakbo (sa pinakamaikling panahon), pangmatagalan (isang taon o higit pa). Sa pang-adultong buhay, ang mahalagang layunin na tumutukoy sa pagiging epektibo ng pagsasagawa ng lahat ng iba pa.
- Pagkakasapi . Mayroong 4 na uri ng mga ito: sanguine (tulad ng mga tao ay kinikilala ng walang kapararakan na aktibidad, mabilis na reaksyon, kalakasan, interes sa lahat ng mga hindi alam, makabuluhang), choleric (madalas na mga pagbabago sa mood, emosyonal na pagsabog, instant na paggawa ng desisyon), phlegmatic (tamad na mga indibidwal na may hindi mapipigil kilos at facial expression, madaling pagkakasugat sa komplikadong gawain ng gawain), malungkot (gaanong personalidad, nakakaapekto sa kanilang aktibidad, madaling makaramdam ng damdamin),
- Kasama sa karakter ang mga indibidwal na katangian ng isang tao na nabuo depende sa uri ng nervous system, direksyon, emosyonal na katalinuhan, pag-iisip.
Mga kalagayan ng isip at mental na katangian
Dahil sa mga mental na estado, ang isang tao ay nakikipag-ugnayan sa nakapaligid na mundo sa isang partikular na sandali. Ang mga ito ay pansamantalang (ngayon ay nagagalit ka, nakakatuwa sa loob ng ilang oras), magkakaibang likas na katangian, mayroon kang positibo o negatibong epekto sa iyong gawain sa trabaho.