Ano ang kasama sa karanasan sa trabaho?

Kapag magretiro, dapat malaman ng bawat tao kung paano makalkula ang haba ng serbisyo at kung ano ang kasama dito. Ang haba ng serbisyo para sa mga kababaihan, gayundin para sa mga lalaki, ang tagal ng lahat ng aktibidad sa trabaho. Ang karanasan sa trabaho ay ang batayan para sa pagreretiro, pangangalaga sa pag-alis, mga benepisyo, atbp. Ang katibayan ng haba ng serbisyo ay isang aklat ng rekord ng trabaho, kung saan kasama ang lahat ng data sa trabaho. Upang malaman kung paano maayos na kalkulahin ang haba ng serbisyo, kinakailangan upang makilala ang mga uri nito: pangkalahatan, tuloy-tuloy, espesyal.

  1. Ang pangkalahatang katandaan. Isaalang-alang natin kung ano ang kabuuang haba ng serbisyo at kung ano ang nabibilang sa haba ng serbisyo at kung ano ang kasama nito. Ang kabuuang haba ng serbisyo ay ang kabuuang tagal ng lahat ng trabaho, anuman ang break sa karanasan sa trabaho. Sa pagsasaalang-alang sa kabuuang haba ng serbisyo, ang isang pensiyon sa gulang o pensiyon ay maaaring italaga, at ang halaga ng pensyon ay kinakalkula. Kabilang dito ang trabaho sa serbisyo sa sibil o negosyo, sa mga organisasyon o institusyon, mga kolektibong bukid at agrikultura, at mga unyon ng malikhaing. Dapat pansinin na ang mga pag-aaral ay bahagi din ng haba ng serbisyo, ang nararapat na entry sa workbook ay maaaring gawin pagkatapos ng pagtatapos mula sa unibersidad at pagkuha ng isang diploma.
  2. Ang patuloy na karanasan sa trabaho. Ang ganitong uri ng karanasan sa trabaho ay walang legal na kahalagahan sa paghirang ng isang pensiyon, ito ay tumutukoy lamang sa isang tiyak na tagal ng panahon sa buong panahon ng trabaho. Gayunpaman, ang tuloy-tuloy na haba ng serbisyo ay maaaring maglagay ng mahalagang papel sa pagkuha ng karagdagang mga benepisyo at mga allowance para sa mga pensyon o sahod. Ang ganitong mga benepisyo ay isang uri ng pampatibay-loob sa bahagi ng employer, na may pagtingin sa pangmatagalang trabaho ng empleyado sa isang permanenteng lugar ng trabaho. Ang mga ito ay maaaring maging benepisyo para sa pagkuha ng mga voucher ng sanatorium, mga karagdagang pista opisyal, bonus at bonus, karagdagang bayad, dagdag na benepisyo, atbp.
  3. Espesyal na haba ng serbisyo. Ang ganitong uri ng katandaan ay sumasakop lamang ng ilang mga industriya at mga posisyon, mga gawain at mga propesyon. Maaari itong maging espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho, paglilingkod sa Far North, paglilingkod sa mga katawan at mga espesyal na serbisyo, mga kapansanan ng iba't ibang antas, mga mapanganib na kondisyon sa pagtatrabaho.

Paano ko malalaman ang aking karanasan sa trabaho?

Isaalang-alang kung paano maayos na kalkulahin ang haba ng serbisyo at kung ano ang kasama sa haba ng serbisyo. Ang minimum na haba ng serbisyo para sa isang pensiyon ay 20 taon para sa mga babae at 25 taon para sa mga lalaki. Kung mas mababa ang haba ng serbisyo, ang pensiyon ay mabawasan nang malaki. Bilang karagdagan, ang karapatan sa isang pensiyon ay tinutukoy din sa haba ng panahon ng seguro, sa panahon na binayaran ang mga kontribusyon sa seguro sa pensiyon. Ang mga kontribusyon na ito ay karaniwang awtomatikong kinokolekta mula sa sahod na may naaangkop na pagpaparehistro para sa trabaho. Ang sinumang tao ay napapailalim sa sapilitang pensyon ng seguro.

Ang isang hiwalay na item ay upang isaalang-alang ang maternity leave at karanasan sa trabaho. Ang isang buntis, o ang may maliit na bata na wala pang tatlong taong gulang, ay hindi pinapayagan na sunugin, maliban kung sa kaganapan ng kumpletong likidasyon ng enterprise o organisasyon. Siya ay binibigyan ng maternity leave para sa isang panahon na tinutukoy ng batas, at ang bakasyon ay ipinagkakaloob din pangangalaga ng bata hanggang tatlong taon at umalis nang walang bayad. Gayundin, ang batas ay nagbibigay ng pahintulot para sa isang bata hanggang sa anim na taon (sa ilang mga kaso), na kung saan ay kredito rin sa haba ng serbisyo. Ang lahat ng mga uri ng mga pista opisyal ay kasama sa kabuuang karanasan sa trabaho, sa patuloy, pati na rin sa karanasan sa trabaho sa espesyalidad.

Bilang karagdagan sa lahat ng nasa itaas, ang haba ng serbisyo ay kinabibilangan ng: