Hindi mahalaga kung paano sinasabi ng mga tao na nagdamdam sila tungkol sa kapayapaan, mayroon pa ring dahilan para sa mga pag- aaway . At sa mga salungatan ng interes ay hindi lamang ang kanilang mga sanhi, kundi pati na rin ang dinamika ng pag-unlad. Dapat pansinin na ang mga kinakailangan para sa pagpapaunlad ng mga kontradiksyon ay maaaring magkakaiba, ngunit ang bawat sitwasyon ay halos pareho ang mga yugto, na dapat talakayin nang mas detalyado.
Mga sanhi ng kontrahan
Sa kaunting pagsasalita, ang dahilan para sa anumang paghaharap ay ang limitadong kakayahan upang matugunan ang mga claim ng mga partido. Kung isaalang-alang namin nang mas detalyado, maaari naming makilala ang mga sumusunod na grupo:
- hindi pantay na posisyon ng mga tao;
- pagkakaiba sa pagitan ng mga pagkilos at mga inaasahan;
- pagkakaiba ng mga tanawin;
- kakulangan ng impormasyon;
- mga lohikal na pagkakamali, hindi pagkakaunawaan sa proseso ng komunikasyon;
- maling ideya ng katotohanan.
Kahanga-hanga na kapag ang kalagayan ng salungatan ay nagbubukas, ang mga dahilan ay maaaring baligtarin sa pamamagitan ng kabaligtaran, na nagsisilbing simula ng mga kontradiksyon.
Ang dinamika ng pag-unlad ng kontrahanang interpersonal
Alalahanin ang anumang labanan, bawat isa sa kanila ay maaari mong makilala ang tatlong pangunahing yugto ng dinamika ng pag-unlad: ang simula, ang labanan mismo at ang pagkumpleto. Tingnan natin ang proseso ng pagbabago ng sitwasyon ng conflict sa mas detalyado.
1. Sitwasyon ng pre-conflict. Sa oras na ito, mayroong isang pormasyon at paglala ng mga kontradiksyon. Habang ang mga katotohanan na humantong sa paghaharap ay nakatago at hindi maaaring napansin. Ito ay kagiliw-giliw na ang mga kalahok sa hinaharap ng pag-aaway ay hindi pa nakikita ang pag-igting at hindi natanto ang mga kahihinatnan nito. Sa yugtong ito, mayroon pa ring tunay na pagkakataon na ikalat ang "mundo." Ngunit mangyayari ito kung ang mga partido ay maayos na tinatasa ang tunay na mga sanhi ng kontrahan. Kung hindi man, ang paglutas ng sitwasyong hindi mapag-aalinlangan ay maaantala.
Ang isang bukas na salungatan, tungkol sa simula nito, ay nagsasabi, kung ang mga kontradiksyon ay umabot sa isang panahon ng kapanahunan, nang sila ay naging imposible na huwag pansinin. Dito maaari nating makilala ang dalawang yugto ng dynamics ng interpersonal conflict: ang insidente at pagdami.
Ang insidente ay isang mekanismo na nagsisimula sa simula ng isang bukas na komprontasyon. Sa puntong ito, mayroon nang isang dibisyon ng mga partido, ngunit sa ngayon ang mga tunay na pwersa ng kalaban ay hindi maliwanag. Samakatuwid, habang kinokolekta ang impormasyon, hindi aktibo ang aksyon, na iniiwan ang posibilidad ng isang mapayapang resolusyon ng mga kontradiksyon.
Ang pagtataas ay tinatawag na yugto ng "pakikipaglaban", nang ang mga kontradiksyon ay naging mas matindi, at oras na upang mapakilos ang lahat ng magagamit na mapagkukunan. Narito napakadalas ang mga emosyon na pinalitan ang isip, kaya napakahirap ang mapayapang paglutas ng labanan. Maaaring may mga bagong dahilan at ambisyon na hindi umiiral sa simula ng sitwasyon ng tunggalian. Samakatuwid, binabanggit nila ang di-makokontrol at likas na katangian nito.
2. Katapusan ng pagkakasalungatan. Ang yugto ay nagsisimula sa pagpapahina ng mga panig (isa o pareho), ang pag-unawa sa kawalang-kabuluhan ng pagpapatuloy ng paghaharap, ang maliwanag na kataas-taasan ng isang kalaban, at gayundin sa kaso ng hindi posibilidad ng higit pang paghaharap dahil sa pagkahapo ng mga mapagkukunan.
3. Post-conflict sitwasyon. Pagkatapos ng away, magkakaroon ng isang panahon ng pag-alis ng mga uri ng pag-igting at normalize ang mga relasyon na kinakailangan para sa karagdagang pakikipagtulungan.
Dapat pansinin na kahit na ang mga yugto ng labanan ay kilala, imposible upang matukoy ang oras para sa bawat isa. Dahil ito ay nakasalalay sa maraming mga kadahilanan: ang kakayahan upang sapat na maunawaan ang mga sanhi ng labanan, ang mga kasanayan at pagnanais na humingi ng kompromiso, ang kasapatan ng mga mapagkukunan.