Maraming mga tao ang nagkamali sa pagkakatulad sa dalawang konsepto ng "corporate style ng damit" at " estilo ng negosyo ng damit ." Kinakailangang maunawaan na ang estilo ng korporasyon bilang isang konsepto ay mas malawak. Mayroong ilang mga hindi ipinahayag na panuntunan para sa paglikha ng isang corporate image at estilo ng damit para sa mga empleyado. Ang pinaka-kapansin-pansin na halimbawa ng kasuutan ng korporasyon ay maaaring tinatawag na uniporme ng mga armadong pwersa ng bansa. Sa isang anyo ay maaari lamang malaman ng isang tao ang ranggo ng isang militar na tao, ang hitsura ng kanyang anyo ay napaka aesthetic. Ito ay maginhawa para sa suot sa anumang mga kundisyon, at iba para sa iba't ibang uri ng mga hukbo. Ang mga alituntunin ng medyas ng estilo ng pananamit ng damit ay sa maraming mga paraan ay tumutukoy sa mga patakaran ng pagsusuot ng mga uniporme ng militar.
Kahalagahan ng dress code
Ang damit ng korporasyon para sa mga empleyado ay hindi kinakailangang isang damit ng negosyo o uniporme. Dapat itong positibong impluwensyahan ang imahe ng kumpanya at maunawaan ng mga empleyado na sila ay bahagi ng parehong koponan. Sa parehong oras hindi lahat ng mga empleyado ay dapat magmukhang pareho, maliban kung ito ay isang bagay ng mga tauhan ng serbisyo.
Ang saloobin sa mga empleyado ng isang partikular na kompanya, kadalasan, ay direktang may kaugnayan sa kanilang hitsura. Kung ang empleyado ng kumpanya na interesado ka ay dumalo sa isang pulong sa isang marumi na damit o isang uniporme na uniporme, ngunit sa mga simbolo ng kanyang kumpanya - ang hitsura lamang ng taong ito ay maaaring makaapekto sa negatibong saloobin sa iyong kumpanya sa kabuuan.
Ang bawat malubhang kumpanya ay may sarili nitong unipormadong korporasyon. Sa ilang mga kumpanya, ang code ng damit ay malinaw na itinakda sa mga puntos ng kontrata, sa iba - ito ay hindi opisyal. Ang damit na ito ay dapat maging komportable at hindi makagawa ng kakulangan sa ginhawa kapag nagmamaneho.
Ang pagpigil na pinagsama sa fashion - ito ang pangunahing tampok na dapat naroroon sa anyo ng bawat kumpanya. Taun-taon ang estilo ng negosyo ng damit ay kinabibilangan ng isang kumbinasyon ng maliliwanag na kulay. Ang ilang mga variant ng mga tagagawa ng mundo ng mga damit ng tatak ay madaling maging isang ganap na bahagi ng mga damit ng korporasyon para sa opisina. Halimbawa, para sa mga kababaihan, ang maliwanag na kulay na damit ay maaaring mukhang malabo o masama, ngunit kung ikaw ay magdagdag ng maliliwanag na accessory o kamangha-manghang mga sapatos sa isang neutral na kulay na suit, ang imahe na ito ay may karapatang umiral bilang bahagi ng damit ng mga kababaihan ng korporasyon. Kung, ayon sa dress code ng iyong kumpanya, hindi katanggap-tanggap na magsuot ng maliliwanag na damit, kung gayon maaari kang tumuon sa naka-print na tela. Halimbawa, ang isang klasikong strip, rhombus o cage sa isang suit ay maaaring gawing sariwa ang iyong larawan sa tanggapan, ngunit hindi ka magpapahintulot sa iyo na lumampas sa kagandahang-asal ayon sa etiketa ng empleyado ng opisina.
Corporate Form
Ang uniporme sa pangkalahatang estilo ng korporasyon ay dapat una sa lahat tungkol sa propesyonalismo ng lahat ng empleyado. Ang parehong mga kalalakihan at kababaihan sa trabaho ay hindi dapat magmukhang masakit. Ang mas nakalaan at mas kalmado ang suit, mas mabuti.
Mga elemento ng corporate culture - isang sistema ng espirituwal at materyal na mga halaga, mga manifestation na nakikipag-ugnayan sa bawat isa. Ang mga ito ay likas sa isang tiyak na kumpanya at sumasalamin sa sariling katangian. Ang suit ay hindi dapat sumunod sa isang katawan at lalo na upang higpitan ito. Para sa mga mahilig sa maliwanag na mga kulay sa mga damit, mas mahusay na mag-focus sa mga accessory, ngunit ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na dapat silang magsalita, at hindi sumigaw. Hindi mahalaga kung gaano mahigpit ang code ng damit sa kumpanya, dapat mong laging subukan ang pinakamahusay na hitsura. Depende sa kumpanya kung saan ka nagtatrabaho, ang pagkagumon sa damit ay kadalasang nakadepende. Halimbawa, may mga organisasyon kung saan ang maong at sapatos ay pamilyar na istilo ng damit at kabaligtaran - sa ibang mga kumpanya ay pinapayagan na magsuot lamang ng mga oberols. Kung naghahanap ka para sa isang trabaho, kailangan mong bigyang pansin hindi lamang sa mga detalye ng trabaho, ngunit din ito ay maipapayo upang magtanong tungkol sa mga katangian ng corporate damit sa enterprise ng interes sa iyo.
| | | |
| | | |
| | | |
