Narito ang lihim ng mabilis na pag-promote sa karera hagdan.
Maaga o sa huli, dumadalo ang sinumang empleyado sa ideya ng paglipat ng karera ng hagdan. Oo, kung ano ang sasabihin, para sa marami sa atin - ito ay isa sa mga mahahalagang bagay sa pagpili ng isang tagapag-empleyo. Ngunit madalas, na natutupad ang isang tiyak na panahon at pinagkadalubhasaan ang mga propesyonal na kasanayan, ang nais na pagtaas ay dumadaan sa. At pagkatapos ay ang tanong arises: bakit na! Malamang, hindi mo alam ang mga maliliit na trick na tutulong sa iyo na umakyat sa hagdan ng karera o makuha ang ninanais na posisyon. Kami ay tinipon na espesyal para sa iyo! Huwag pasalamatan, dahil sa kanila ang iyong karera ay pupunta sa mataas na kalangitan.
Kailangan upang makakuha ng trabaho o taasan ito:
1. Ang iyong paaralan ay isang institusyong pang-edukasyon kung saan nakakuha ka ng kaalaman.
Tandaan, ang mga pangunahing kasanayan at kakayahan na nakuha mo nang direkta sa trabaho. Kadalasan ang isang institusyong pang-edukasyon ay nag-aambag lamang sa pagkuha ng isang diploma. Samakatuwid, huwag makipag-usap tungkol sa prestihiyo ng iyong kolehiyo o unibersidad sa isang pakikipanayam. Alam na ng employer na ito, ngunit hindi ginagarantiyahan ang iyong trabaho.
2. Sa panahon ng pakikipanayam, magsalita nang magalang at bago mo sabihin, isipin.
Huwag ipagwalang-bahala ang taong nagsasagawa ng interbyu. Hindi mo malalaman agad kung sino ang iyong pinag-uusapan sa isang interbyu. Siguro ito ang iyong hinaharap na boss o kasamahan. Kaya laging panatilihin ang iyong sarili sa kamay.
3. Ang iyong mga pagkukulang ay maaaring makapinsala sa iyong sarili.
Laging kontrolin ang iyong karakter. Pag-aralan ang iyong sariling pag-uugali at ugnayan sa iyong mga kasamahan sa paligid upang mapupuksa ang mga pagkukulang. Maniwala ka sa akin, maaari mong mawala ang iyong trabaho dahil lamang sa iyong pagkatao. Gumuhit ng mga konklusyon at umakyat!
4. Ang isa sa mga pinakamahalagang katangian para sa pagkuha ng trabaho ay kaakit-akit.
Hindi, hindi mo kailangang magdamit para sa isang interbyu bilang isang holiday. Ngunit dapat kang maging malinis, magalang at maasahan. Walang pagsalakay at reklamo. Ang pagtaas ay maaari ring depende sa iyong charisma. Ang mga hindi kanais-nais na manggagawa ay bihirang makuha ito.
5. Pag-aaral at pagtratrabaho sa ganap na hindi nauugnay na mga lugar na kinagigiliwan mo ay isang mahusay na pagsisimula para sa iyong karera.
Hindi mahalaga kung ito ang iyong libangan o ang layunin upang makamit ang resulta, ito ay laging makikinabang. Ang isang multifaceted worker ay mas mahalaga kaysa isang ordinaryong espesyalista. Bumuo ng hindi lamang sa isang direksyon, kundi pati na rin ang halaga ng iyong sariling mga interes.
6. Alamin kung paano itanong ang mga tamang katanungan.
Hindi mahalaga kung magtatanong ka o sasagutin mo sila - ang pangunahing bagay ay upang maayos itong gawin. Hindi isang agresibong tanong at sagot ang maaaring magbukas ng maraming pinto para sa iyong promosyon.
7. Ang isang mahalagang at kapana-panabik na gawain ay hindi laging malinaw na binuo o tinukoy.
Marami ang natutunan sa proseso. Kaya maging handa ka agad na gumanti.
8. Palaging tumingin sa mga sitwasyon mula sa iba't ibang mga anggulo, at hindi lamang gamitin ang mga umuusbong na mga pagkakataon.
Ang nangyari ay hindi lamang mula sa katotohanan na malinaw mong sinusunod ang planong plano, kundi pati na rin sa pagkakaiba-iba ng karanasan na lumilitaw sa iyo. Kumilos, dahil ang mga taong may higit na karanasan ay nakakakuha ng mas mabagal na pagtaas kaysa sa mga may iba't ibang mga karanasan.
9. Huwag subukan na maging ang pinakamahusay. Subukan na maging iba.
Huwag subukan na mapabilib ang employer sa iyong karanasan. Subukan upang ipakita kung paano makakatulong ang iyong mga kasanayan sa kumpanya sa pag-unlad. Kadalasan ang mga employer ay gumagamit ng mga taong mag-isip nang naiiba kaysa sa mga may higit na teknikal na pagsasanay.
10. Ang pinakamahusay na trabaho para sa iyo ay isa na hindi ka handa sa unang tingin.
Dapat kang maging laging naghahanap ng mga bagong pagkakataon. Ngunit sa mga kaso ng kanilang biglaang hitsura, dapat kang maging handa para sa kanila.
11. Ang trabaho ay isang marapon, hindi isang sprint.
Ang mga taong nagtatrabaho para sa 80 oras sa isang linggo ay dapat na magbayad ng kahit na ano para sa mga ito, na madalas na nakakaapekto sa negatibong kanilang mga prospect sa karera.
12. Huwag magreklamo tungkol sa Lunes.
Oo, may isang kathang-isip na ang Lunes ay ang pinakamasamang araw ng linggo. Sa katunayan, sa simula ng linggo ay puno ka ng enerhiya at magagawa ang isang bagay na mas mahusay kaysa sa katapusan ng linggo ng pagtatrabaho. At, dagdagan, kung kinamumuhian mo ang Lunes, pagkatapos ay subconsciously galit ka sa iyong trabaho. Ang isang tao na tinatrato ang kanyang karera sa ganitong paraan ay hindi makakakuha ng promosyon.
13. Minsan ito ay nagkakahalaga ng pagbabahagi ng papuri para sa pakikipagtulungan sa lahat, kahit na ginawa mo ang karamihan sa mga ito.
Tandaan, kailangan mong bumuo ng isang pangkat ng mga tao na susunod sa iyo sa dulo ng mundo.
14. Huwag maliitin ang kapangyarihan ng mga ritwal ng koponan.
Kung ang iyong koponan ay makakakuha upang pumunta sa Biyernes sa bar, mas mahusay na sumang-ayon. Ang impormal na kapaligiran ay nagpapatibay sa relasyon at ito ay isang magandang pagkakataon upang makilala ang iba nang mas mahusay.
15. Huwag kailanman lantaran na makipag-usap tungkol sa iyong mga kabiguan.
Patakbuhin mo ang iyong sarili sa ilong: ang iyong mga problema ay walang interes sa sinuman, lalo na ang mga kasamahan sa trabaho. Igagalang ka ng mga tao at tiwala ka kung makita nila ang iyong pagpayag na kumuha ng mga panganib, pag-aralan ang mga pagkakamali at matuto mula sa iba.
16. Laging purihin ang iyong mga katrabaho. Siyempre, kung ito ay karapat-dapat.
Ginagawa mo ang pakiramdam mo na mabuti. Lalo na kung ito ay mas mahusay kaysa sa iyo.
17. Ipaalam sa boss ang tungkol sa pinakamalaking problema sa kumpanya at subukang alisin ito.
Ang pamamaraang ito ay ang pinakamaikling paraan upang madagdagan. Ang mga empleyado ng inisyatiba ay nagkakahalaga ng kanilang timbang sa ginto.
18. Ang pangunahing layunin sa trabaho para sa iyo ay upang matuto at gumawa ng isang makabuluhang kontribusyon sa pagpapaunlad ng kumpanya.
Sa sandaling ilagay mo ang mga item na ito sa tuktok ng iyong karera, agad mong mapansin ang pagbabago.
19. Ang mga malalaking ulat ay nangyari ng maraming beses sa isang taon, habang ang pagtatasa ng trabaho - araw-araw.
Anuman, kahit na hindi gaanong mahalaga, ang aksyon ay makakaimpluwensya sa iyong karera. Samakatuwid, subukan araw-araw na gumawa ng ilang kontribusyon sa iyong hinaharap.
20. Ang mga kasamahan na umalis sa iyong kumpanya ay higit na mahalaga sa iyo kaysa sa mga nagtatrabaho doon nang direkta.
Ang ganitong mga link ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa iyo para sa paglipat ng karera hagdan. Ang gayong komunikasyon ay nagbubukas ng mga bagong pagkakataon at mga detalye na hindi mo nalalaman. Samakatuwid, subukan upang makipag-ugnay.
21. Dapat mong maunawaan na ikaw ay tulad ng isang maliit na negosyo na binubuo ng isang tao.
Isipin na ang iyong tagapag-empleyo ay isang kliyente, at kailangan mong ituon ang lahat ng iyong kaalaman at kasanayan sa kung paano pinakamahusay na paglingkuran ang customer.
22. Gawin ang iyong makakaya upang masiyahan ang iyong boss.
Maniwala ka sa akin, pagdating sa mga premium o promosyon, matatandaan ka niya.
23. Huwag gumawa ng mga kaaway kung maaari mong maiwasan ito.
Tandaan, ito ay maaaring makabawi nang malaki sa iyong karera, at hindi mo ito kailangan.
24. Ito ay nakakatawa, ngunit hindi pinainit ang isda sa opisina.
Ang bawat isa ay may sariling pangangailangan at kagustuhan para sa pagkain, ngunit ang isda ay ang huling extreme, kung saan maaari kang maglakad.
25. Huwag magmadaling gawin ang iyong trabaho - makakakuha ka ng higit pa kung gagawin mo ang mga bagay na wala sa listahan ng trabaho.
26. Siguraduhing alam ng iba ang tungkol sa iyong matagumpay na gawain.
Kadalasan, napansin lamang ng mga bosses ang aktwal na resulta ng trabaho, ngunit hindi nakikita ng tagapalabas. Subukan upang ipakita ang iyong sarili kung saan maaari. Dapat mong malaman sa pamamagitan ng paningin.
27. Kapag na-promote ka, ang karamihan sa iyong mga relasyon sa pagtatrabaho ay magbabago.
Susubukan ka ng mga kasamahan, kaya ituring ang katatawanan. Higit sa lahat, patuloy na gawin ang iyong trabaho nang maayos.
28. Huwag kayong maging abala sa sarili.
Oo, ang trabaho ay nangangailangan ng oras. Ngunit huwag mong pabalikin ang iyong buhay sa isang matatag na gawain. Laging subaybayan ito.
29. Kung gusto mo ng mas maraming responsibilidad sa iyong trabaho, magsimula ka sa mga maliliit na bagay.
Ang anumang malaking deal ay binubuo ng mga maliit na particle. Kaya kolektahin ito tulad ng isang palaisipan.
30. Kung kailangan mong gumawa ng isang kapaki-pakinabang na relasyon, pagkatapos ay hilingin ang taong ito para sa payo.
Kaya ang sikolohiya ng tao ay nakaayos.
31. Ngunit tandaan na masyadong maraming mga tip ay masama rin.
Sa labas ng payo ay lumalabag sa iyong tiwala sa sarili, at nagsisimula kang mag-alinlangan sa iyong sarili at sa iyong mga lakas.
32. Ang iyong saloobin sa trabaho ay nagpapahayag ng iyong propesyonal na pagiging angkop.
33. Ang mga katangian na kinakailangan para sa iyong unang pag-promote ay hindi laging sapat para sa susunod.
Upang pumili ng mataas na posisyon ng mga empleyado, ginagabayan ng kung ano ang kita ng kumpanya na maaaring dalhin ng manggagawa na ito.
34. Huwag malito ang yaman na may tagumpay.
Para sa bawat tao ang konsepto ng "kayamanan" ay nagpapahiwatig ng isang bagay ng kanyang sarili, kaya huwag isipin na ang bawat mayaman ay masaya at masaya.
35. Sa huli, ang iyong karera ay isang konsepto na umiiral sa iyong ulo.
Ikaw mismo ang lumikha ng iyong kapalaran, kaya laging tandaan kung ano ang nais mong makamit!